Saltar al contenido

Objetivo y meta

Cuando uno habla de Objetivos y Metas puede confundir el significado de los términos, por ello estamos diferenciando  los significados de cada uno. Se puede decir que la meta pone la mirada en el horizonte mientras que los objetivos son los pasos para llegar al mismo. Mientras las metas son amplias y abstractas, los objetivos son más precisos, directos , estrechos y tangibles.

El objetivo: es la acción precisa para llegar a una meta.

La Meta:  es a lo que se quiere llegar, o sea el fin último, el fin del camino.

Diferencia entre objetivo y meta

Meta
Objetivo
 Definición Deseo de algo que se cumpla en el futuro propósito para lograr alcanzar una meta
 Características
  • Ambiciosa
  • Abstracta
  • Emotiva
  • No tiene tiempo específico para logarla
  • Realista
  • Medible
  • Serio y sin emotividad
  • Hay un tiempo determinado para cumplirlo
 Tipos
  • Según el tiempo: corto, mediano plazo o largo plazo
  • Según la intención: de dominio, de desempeño o de evitación
  • Generales
  • Específicos
 Ejemplos
  • Limpiar cada 15 días el departamento
  • Publicar un libro de poesía
  • Ser un jugador de fútbol estrella
  • Tomar más agua para tener una vida más sana
  • Aumentar las ventas mensuales de la empresa.
  • Ir al gimnasio tres veces por semana  para bajar de peso
  • Reducir consumo de comida chatarra
  • Abrir 4 sucursales de mi empresa este año

El objetivo y la meta a menudo se usan como sinónimos, pero entre los dos términos existe una diferencia.

Que es una meta:

Las metas son aspiraciones que se desean cumplir en el futuro. La palabra en si indica el final del camino. Es así que por ejemplo en una carrera el final del camino es la meta. La meta tiene ciertas características , es ambiciosa, abstracta, no establece un tiempo determinado para alcanzarla. Las metas pueden ser a corto, mediano o largo plazo y se visualizan a futuro.

Tipos de meta

Los tipos de meta se dividen según el tiempo o según la intención.

Según el tiempo
  • A corto plazo: cuando se espera llegar en un breve tiempo.
  • A mediano plazo: cuando se desea llegar en un tiempo no muy lejano.
  • A largo plazo: cuando lo que se desea llegar a la meta en un futuro lejano.
Según la intención
  • De dominio: cuando no solo se quiere aprender cosas sino que también se busca mejorar.
  • De evitación: cuando se busca evitar que un trabajo se prolongue o que se desea terminar lo antes posible. Por ejemplo cuando se elige realizar la tarea en timepo más corto antes de seguir obteniendo información de ese tema.
  • De desempeño: cuando se desea demostrar las habilidades frente a otros. Por ejemplo: cuando en clase se logran buenas calificaciones.

Ejemplos de meta

Ejemplos de meta a corto plazo

  • Tengo la meta de bajar 10 kilos en 2 meses
  • Quiero conseguir trabajo antes de un mes
  • Deseo ser mejor estudiante ya
  • Redactar un CV

Ejemplos de meta a plazo mediano

  • Quiero ahorrar dinero para fin de año
  • Ganar el torneo local de fútbol
  • Comprar ropa actual
  • Comer solo dos golosinas en la semana

Ejemplos de meta a largo plazo

  • Ahorrar para comprar una casa
  • Dejar de fumar
  • Obtener un título universitario
  • Terminar con el narcotráfico en el país

Qué es un objetivo:

Un objetivo se refiere a acciones precisas, que tienden a lograr un resultado bien definido y medible para llegar a una meta.  Las acciones necesarias para lograr un propósito pueden ser múltiples y las motivaciones subyacentes pueden variar según el contexto y la persona que las pone en práctica. El objetivo, comúnmente utilizado en el contexto militar , se usa a menudo para Identificar el final de una acción, el objetivo que queremos alcanzar. Por lo tanto, el resultado u objeto deseado o definido es la base de una acción. Un objetivo es específico, medible, accesible, relevante y definido a lo largo del tiempo. Deben estar presente siempre en los procesos de planificación.

Los objetivos deben ser claros , realistas y se deben apuntar a logros. Deben responder a interrogantes como: Qué busco?, Dónde pretendo llegar?, Qué hacer?

Tipos de objetivos:

Los objetivos pueden ser de diferente tipo:

  • Objetivos generales: se trata de la finalidad principal de un proyecto. Por ejemplo: Deseo bajar de peso para fin de año.
  • Objetivos específicos: Parten de un objetivo general que nos indicará la dirección de la investigación  o hacia donde queremos dirigir el proyecto nuestro.  Por ejemplo: Correr dos veces por semana por media hora.

Características de los Objetivos específicos:

Estos objetivos tienen determinadas características propias que varían de acuerdo a la naturaleza de lo que deseamos realizar.:

  • Deben ser medibles o cuantificables.
  • Temporales: se debe determinar el tiempo
  • Realistas: porque si no son posibles se puede caer en la desmotivación.
  • Estratégicos: deben ser el soporte de un objetivo general.

Características de los objetivos generales:

  • Apuntan a plantear algo que se desea lograr
  • Son el resultado final que se desea alcanzar
  • Deben ser claros y concisos
  • Deben ser realizables, pero flexibles

Ejemplos de objetivos

  • Mi objetivo es terminar de leer el libro que acabo de comprar para el final del verano».El objetivo no identifica el «por qué» de una acción, sino el punto final alcanzado al final de la acción en sí.
  • Mi objetivo es sacarme mejores notas en la facultad.
  • Mi objetivo es comprarme una moto antes de fin de año.